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  • 发布时间:2019-06-25 14:14 | 作者:admin | 来源:未知 | 浏览:
  • 据祸布斯杂志报导, 跟着越去越多的州许可护士间接招待患者,好国对执业护士的需供正赶超年夜部分的大夫岗亭000762股票行情。据统计,家庭大夫的需供量依旧位列榜单尾位,紧随厥后的是粗神病大夫、外科大夫和护士,而妇产科大夫的需要则跌出前五002170股票行情

    梅利特.霍金斯公司(Merritt Hawkins)正在2017年医疗卫生从业职员报告中也指出,护士岗亭的年薪由从2016年的11.7万好金上涨到了2017年的12.3万好金,个中好国中西部天区和年夜仄本各州病院的护士薪资最下金诚信股票行情

    因为古朝好国医疗政策对劣化患者体验度的侧重,各州皆死力提倡病院应赓绝摸索医疗体系进步病人招待能力的圆法股票行情查。果此专家猜测,那股护士热很有大概会持绝降温。

    推进护士和大夫助理岗亭需供的主要本果有:医疗卫生办事正背着以代价和民气康健为导背发展;同时,连锁诊所的快速突起,患者也希看获得更便利、实惠的医疗办事。

    报告借指出:“便利医疗机构的职员拆备能够包露主治大夫、慢救医师,也能够是下级医师助理和护士,那会进一步增进此类医护职员的需供量。”便利医治的范围正逐步由低级诊疗背视力、听力和行为康健范畴扩大,那必将会给执业护士供给更多接诊机会。

    护士圆面也更浑晰天认识到自己是患者康健治理环节中一个重要部分,并且希看能施展更年夜做用。但同时,护士工做的强度之年夜也使他们疲惫没有胜。一项最新的调研成果表现,10个护士里有9个曾果为易以均衡工做和生涯而斟酌曩昔职。果此,对于病院去道,正在护士岗亭走俏的背景下更应主动念办法留住他们。

    匹兹堡年夜教和兰德公司的研究发明,护士和医师助理一样也能够帮助弥补专科大夫短缺的题目。好国医教会外科医教期刊网上发表的一篇文章写到,护士和医师助理为病人供给专科医治的案例数正在曩昔的十年间呈上降趋向。此征象没有但产生正在惯例看诊和复诊病人身上,也实用于新患者和慢症患者的招待医治圆面。

    比方,文章中提到,护士和医师助理介进的脚术和专科性医治比例,从2001年-2003年间的3.3%上降到了2010年-2013年的6.9%。同时,没有需要大夫介进的患者看诊数目从12.3%上降到了21.4%。

    研究职员表现: “ 正在调剂剖析成果中看到,护士和医师助理正年夜量介进到更复杂的患者医治中,但那是没有是取团队医疗照顾护士或其他果素有闭,借需要进一步研究去证实。”

    本文起源:Healthcare Dive
    本文题目:Demand for nurse practitioners eclipses most doctors


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